Tous les projets ne vont pas à leur terme. La façon dont votre contrat traite cette éventualité détermine à quel point une résiliation se passe bien ou mal.
Prévoir un préavis
Un délai de préavis, même court, laisse le temps d'organiser une transition propre plutôt qu'un arrêt brutal qui pénalise les deux parties.
Facturer le travail déjà réalisé
Une clause de résiliation efficace prévoit explicitement que tout travail effectué jusqu'à la date de résiliation reste dû, indépendamment de la raison de l'arrêt.
Distinguer résiliation à l'amiable et pour faute
Les conséquences ne sont généralement pas les mêmes selon que la résiliation résulte d'un accord mutuel ou du non-respect des engagements par l'une des parties.
Rester professionnel jusqu'au bout
Même en cas de désaccord, livrer proprement ce qui a été fait et documenter la transition protège votre réputation — souvent plus déterminante à long terme que le litige lui-même.